为了进一步了解科技带来的巨大成就，感受到了科教兴国战略、人才强国战略背后所蕴藏的深厚底蕴。哈尔滨工（威海）紫丁香书院团委书记冯云腾带领15名向心实践队成员对石家庄市高新企业进行走访和交流。
在福升威尔与河北神玥，实践队见证了科技与创新的无限可能。福升威尔集团是一家专业的智能制造设备生产商和系统集成商，主要从事智能控制设备的研发、设计、生产和经营，是国家级高新技术企业 。杭州G20峰会安检设备、中共十九大会议人证核验设备、北京地铁燕房线（无人驾驶地铁）PIS系统等，均采用了该公司设备。公司相关负责人带领队员参观了生产车间和技术研发部门，4U上架式无风扇工控机、无风扇高性能BOX等中高端产品，耐高低温、耐颠簸检测仪器。车间规模不大，却处处体现着“专、精、特、新”的特点；公司以服务为宗旨，以创新为导向，视质量为企业生命，力求"零缺陷、零延误、零投诉"。参观后，福升威尔相关人员和实践队就企业精神和企业发展管理模式进行了交流，更深入地认识到理论与实践结合的重要性，收获满满。
图为向心实践队在参观福升威尔生产车间
一来到河北神玥软件公司，队员们就被宽敞温暖的工作环境吸引。看过神玥软件公司的宣传片后，队员们便由工作人员引导，参观员工的工作环境。工位上每位员工都精神饱满，专心工作。数字赋能平台的应用，体现了企业在提质增效上的科技“狠活”；“玥工会”的出现，让职工的合法权益得到保障，凝聚起了全公司的合力，给予职工最多的人文关怀。在参观中，同学们对公司的数字化组织建设赞叹不已，也从神玥员工身上感受到了“精益求精、一丝不苟、执着专注、追求卓越”的工匠精神，并决定在学习生活中发扬工匠精神。虽为民企，一心向党。神玥在不断的发展与探索中，逐渐形成了属于自己的党建文化。神玥以“三培养，五优先，三引领”为党建工作的目标，并通过“数字赋能，六模同创”开展党建工作，不断提高员工参与度，并促使他们积极向党组织靠拢。“三培养”是把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成公司管理人员；“五优先“是指党员在招聘、晋升、培训、加薪、评优五个方面优先；”三引领“是指组织引领、思想引领、示范引领。“我们公司有自己招聘标准——心力、脑力和体力。心力就是员工对公司的认可度要高。”神玥人力资源部经理在采访中指出。“员工要接受我们公司的一些企业文化，还需要具备责任心，诚实等品质。脑力的话就是逻辑思维能力，组织沟通能力，这些都是要具备的基础素质。体力这就是身体一定要跟得上，精神饱满对待工作，任务重或加班时身体能够顶住。”
图为向心实践队在与神玥人力资源部经理交流座谈
福升威尔和神玥软件带来的科技强国与真诚寄语让队员们认识到了科技发展的重要意义，给予了队员们莫大的鼓舞。队员们带着对高新技术的憧憬，走进了五十四所和十三所，感受技术应用的价值和企业发展的使命担当。来到河北远东通信系统工程有限公司后，同学们在讲解员的带领下参观了公司展馆。身处智能时代中，“通信与智能的融合”一直是公司的不竭追求；多项“国内首台”、多个“全球第一”，彰显了公司在通信领域的领头羊地位；高科技的无线通信设备，展示了通信技术的不俗实力！“70年通信技术积累，厚积薄发；20年无线领域深耕，持续引领。”远东通信将持续做好自己，向着未来不断迈进！
图为向心实践队队员们在参观河北远东通信系统工程有限公司展馆
随后实践队来到了十三所，中国电子科技集团公司第十三研究所，是我国规模较大、技术力量雄厚、专业结构配套齐全的创新型、综合性半导体核心电子器件骨干研究单位，是我国重要的高端核心电子器件供应基地、半导体新器件新技术创新基地。建立了从材料、设计、工艺、测试到封装完全自主可控的技术体系，形成了从芯片、组件到集成微系统的产品供应链，产品已广泛应用于海、陆、空、天等各类武器电子装备，是实现武器装备核心电子器件自主可控的中坚力量。随着相关负责人的脚步，同学们参观了公司展馆。砥砺奋进，强军首责，一张张毫米级的芯片尽显精湛工艺；初心不忘，军民融合，一句句保国誓言彰显担当精神。
图为向心实践队在与研究院代表进行座谈
科技是国家强盛的基石，人才是发展的动力，创新是驱动未来的引擎。只有三者的共同作用，国家才能拥有更加强盛的未来。向心实践队将带着这份感悟，继续投身于科技探索中，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。
