引言近些年来，社会经济的不断发展，人们的受教育水平在不断提高，大学生数量也在逐年增加，相应的就业形式也变得十分严峻，大学生毕业以后就业难，找不到工作。同时，非一线城市产业环境、生活环境也在逐年得到改善，国家乡村振兴战略的深入推进和有效实施也为农村地区的经济发展提供了新的发展机遇，家乡发展迫切需要人才回归，高校毕业生返乡就业创业也成为社会关注的话题。本次调研围绕着大学生返乡就业创业为主题，以河源市东源县为调研地点，深入乡村一线，研究大学生返乡就业创业后的主要流动去向以及大学生返乡就业创业的动机，希望能够为地方经济发展赋能，为乡村振兴注入新的活力。
问题现状
- 现状
政府金融扶持措施、创业园区建设、创业培训等的政策支持，媒体广泛的宣传报道、研究机构和高校开展了关于大学生返乡就业创业的专项调研，发布了相关的研究报告、建设相关创业平台，提供多方面资源支持。这些方面的努力和举措为大学生返乡就业创业提供了更好的环境和机会。
- 问题
- 调研数据不足：目前对于大学生返乡就业创业的调研数据相对较少，尤其是对于不同地区、不同行业的情况缺乏了解，因此难以全面把握返乡就业创业的实际情况。
- 就业机会不均衡：虽然政府出台了一系列扶持政策，支持大学生返乡就业创业，但是在一些地区和行业，特别是一些经济相对落后的农村地区，就业机会和创业资源仍然相对有限，大学生返乡就业创业面临着较大的困难和挑战。
- 人才流失问题：尽管有一部分大学生选择了返乡就业创业，但是依然有相当一部分人选择了留在城市就业，这会导致家乡人才流失问题。
- 能力培养不足：在大学期间，许多大学生更多地接触到了理论知识而缺乏实践机会，导致他们在创业过程中可能面临一些挑战。
- 创业环境不完善：一些农村地区在基础设施、市场开拓、金融支持等方面的条件还不够完善，这给大学生的返乡创业带来了不少困难。
- 深入了解大学生返乡就业创业的动机
随着城市化进程的加速和经济发展的不平衡，一些地方经济相对薄弱，就业机会相对较少。通过调研，可以更加深入地了解他们的动机和价值观，了解他们为什么选择回到家乡发展。
- 了解大学生返乡就业创业的需求和挑战
不同地区的发展水平和产业结构存在差异，高校毕业生返乡就业创业面临着各种各样的需求和挑战。调研可以帮助我们了解他们在就业创业过程中所需的资源和支持，为给予更好的服务和帮助提供指导。
- 帮助了解他们对家乡发展的期望和建议
大学生作为家乡的一部分，对家乡的发展有着独特的见解和期望。通过调研，我们可以了解他们对家乡发展的期望和建议，为家乡的发展提供有益的参考。
- 了解他们在家乡创业的情况和困难
大学生返乡创业面临着许多挑战，如资金不足、市场竞争激烈等。通过调研，我们可以了解他们的创业情况，找出他们面临的困难，并提供相应的支持和帮助。
- 促进大学生返乡就业创业的可持续发展
高校毕业生返乡就业创业不仅仅是个人选择，也是地方经济发展的重要组成部分。通过调研，可以了解他们在返乡就业创业过程中所面临的问题和困难，为制定相关政策和提供支持和参考，推动其可持续发展。
广东省河源市东源县县政府、广东省河源市东源县义和镇镇政府、广工大现代产业协同创新研究院、河源广工大协同创新研究院、河源市各校友企业和河源市东源县义和镇的红色革命基地。
- 问卷调查
设计针对大学生返乡就业创业的问卷，旨在了解他们返乡的动机、创业意愿以及面临的挑战。确保问卷问题既能够搜集具体信息，又能够引导受访者表达他们对红绿融合的看法，如措施推行效果、政策支持等。
- 深度访谈
选择有返乡就业创业经验的大学生作为调研对象，通过面对面的深度访谈，探究他们在决策返乡时的思考过程、创业项目选择、政府支持利用等方面。同时，也要了解他们对于本土文化的认同和对大学生返乡就业创业的看法。
- 文献资料分析
收集并分析相关政策文件、统计数据和社会报告等档案资料，在纵览全局的基础上，寻找关于大学生返乡就业创业的规模、趋势和政策支持的依据。
- 参观考察
实地参观考察一些成功返乡就业或创业的大学生的企业或项目，亲身体验他们的工作环境和创业生活，了解他们的创业项目、职业发展和获得政府的支持情况等。通过与他们的交流，了解他们在红绿融合中创造的文化价值以及他们对于传统文化的传承与创新。
- 对比分析
通过对不同地区、行业和背景的大学生返乡就业创业情况进行对比分析，比较其成功的因素和存在的问题，进行对比分析，探讨影响大学生返乡就业创业成功的关键要素。
- 专家访谈
邀请大学生返乡就业创业领域的专家学者进行访谈，了解他们对当前形势以及对大学生返乡创业的观点和看法。通过专家的角度和经验分析，提供专业的指导意见，为调研的结果分析和政策建议提供重要的支撑。
图1 关于大学生返乡就业创业的调研方法
河源本地人与少部分外地人
根据参考资料显示
[1][2]，从当今大学生对就业创业城市的选择主要关注的三大方面出发，即政策支持方面、生活方面、发展方面，深挖河源当地人才引进相关政策、生活质量、就业创业发展情况，调查分析河源引进人才难的原因并提出相应建议。
- 基于描述性统计对受访者基本情况调查与分析
我们一共派发了1121张调查问卷，其中为河源本地人的有1076人，占比95.99%，且根据图3数据显示，本次调查对象身份多样，样本单位较广泛，其中学生群体居多，占比42.64%；根据图4数据显示，调查对象的最高学历集中在专科与普通本科，占比76.45%。本次调查结果主要反映的是高校大学生和当地人们的看法和意见，结果会有一定群体针对性。
图 2 调查对象总览
图 3 职业占比
图 4 最高学历占比
- 基于分类统计与交叉分析法的人才引进现状分析
- 人才情况调查与分析
当地人才需求情况调查分析
据图6数据显示，当地对各方面人才的需求较多，占比均超过50%。其中社会规划类人才与宣传类人才占比均超过60%，分别占比为66.9%与63.16%，说明当地急需科学合理的社会规划与品牌ip打造以提升河源总体知名度。而互联网技术类人才需求最低，结合走访调查了解，因当地经济发展水平影响，致使当地对现代科技类高新人才需求不高，从而导致高新技术类人才的就业机会欠佳。
图 5 当地人才需求情况
大学生返乡意愿调查分析
据图6数据显示，户籍为河源的大学生群体对返乡就业创业的意愿不大，仅占比25.39%，绝大部分希望前往北上广深与新一二线城市发展，其总占比72.12%。说明河源当地对人才的吸引力不足。
图 6 大学生城市选择情况
- 基于互信息法与Pearson相关性分析法对人才引进现状分析总结
根据图7中各因素对大学生返乡发展意愿的相关性系数可知，“薪资收入”、“收支不平衡致使的生活压力”与“就业创业机会少且发展前景小”对大学生返乡发展意愿相关性系数均约为-0.95，说明其对返乡发展意愿的影响极大，且均为负面影响。据此可知薪资问题、收支不平衡问题与发展前景问题是导致当地人才引进难与人才外流的主要原因。
“人才引进政策”、“家乡情怀”与“生活节奏舒缓”对大学生返乡发展意愿相关性系数均约为0.68，说明其对返乡发展医院的影响较大，且均为正面影响。据此可知可知人才引进政策、家乡情怀与舒缓的生活节奏是当地人才引进的较大优势。通过结合前面对当地人才引进政策宣传力度与宣传效果的分析，人才引进政策对大学生返乡发展促进还有很大提高空间。
“基础设施建设”、“生态坏境建设”与“当地购房压力”对大学生返乡发展意愿相关性系数的绝对值均低于0.01，说明其对返乡意愿的影响程度较小。值得关注的是，基础设施建设对其产生了负面影响，结合前面对当地居民对当地基础设施的较低评价可知，大学生在城市选择上对基础设施建设关注度极小，进而可说明出于吸引人才的角度，针对基础设施的完善可先减少对其的投入。
图 7 各因素相关性热力图
针对薪资收入问题，相关部门与企业应对此给予重视，通过科学合理的有效措施，如通过改善最低工资待遇规定、提高就业补贴力度等方式提高当地薪资收入，进而也可以改善当地就业环境。
针对收支不平衡与就业机会小且发展前景较差的问题，结合前面分析可知，收支不平衡问题多数来源于当地较高的物价，而导致其出现并逐渐恶化的根本原因是当地市场较小的需求量。针对这一问题，企业应将目光放至全省乃至全国，通过当今宣传效果优异的新媒体宣传方式加大宣传力度，并依托原先较优质的产品质量打造优质品牌ip，从而扩宽市场，提高自身产品需求量，进而达到供需平衡，从而达到降低当地物价的效果，且在企业销往更大的市场的同时，其所需的人才种类与人才数量将会增多，即就业机会将会大幅增加。
针对创业发展前景问题，需加大创业补贴力度，并通过科学合理社会资源整合措施，调动当地党群社群力量，对返乡创业的大学生群体进行当地创业相关信息科普与数据分享，打破信息壁垒。并鼓励当地企业对优秀的大学生创业团队及其项目进行多种形式的支持，如以投资、人脉关系的扩充等方式推动大学生创业项目的发展。
针对人才引进相关政策与配套宣传的优化，需进一步依托新媒体宣传加大宣传力度，打破宣传壁垒，让大学生了解河源人才政策，了解河源当地发展情况，改善大学生对现三四线城市的固有印象，进而吸引大学生返乡发展。
针对家乡情怀与生活节奏舒缓的优势，需保持并发扬。可加大力度进一步加强家乡文化建设，并通过互联网技术建设并完善微信小程序、公众号、宣传平台等，通过此些宣传方式加强对于外地就读的大学生群体的河源发展情况与文化故事输送，不断强化大学生的家乡情怀。
对于高校合作促进当地发展的方式，据图8中数据显示，此方式对当地产品改良与品牌打造的效果显著，满意程度较高，分别占比62.27%与59.05%。可进一步加强与高校合作，建设多类型的实践基地，推动高校大学生前往河源当地进行实践研究，促进大学生实践能力的提高与当地的发展，实现双赢。但需重点注意形式主义问题，针对合作计划需建立健全合理的监督措施，保证投入效果。
图 8 当地与高校合作发展情况
结语基于调研过程对本次社会实践的思考与总结
- 人才返乡是乡村振兴的重要力量
人才返乡对于乡村振兴具有重要意义。越来越多的人才选择回到家乡，为家乡的发展贡献力量。调研结果表明，人才返乡对乡村振兴有着积极的推动作用。人才返乡者通过投身乡村经济发展、创新创业等领域，带来了新的思维、技能和资源，为乡村振兴注入了新的活力。
- 政策支持是关键
乡村振兴能够取得成效的一个重要因素是政策支持。政府层面出台的鼓励人才返乡和乡村振兴的政策措施起到了积极的促进作用。这些政策包括提供创业资金、减税政策、优惠土地等，为人才返乡和乡村振兴创造了有利的政策环境。在未来的社会实践中，我们需要关注政策的制定和实施，为乡村振兴提供更多的政策支持。
- 教育和基础设施是关键领域
在推动乡村振兴的过程中，教育和基础设施建设是两个重要的领域。教育是培养人才的重要途径，优质的教育资源能够吸引更多人才返乡并为乡村发展注入新的活力。同时，基础设施建设对于改善居住环境、发展产业和促进乡村经济发展也具有重要作用。
- 创新和合作是推动力
在乡村振兴的过程中，创新和合作是推动力。乡村振兴需要不断创新的思维和方法，以适应不断变化的社会和经济环境。同时，乡村振兴也需要城乡之间的合作与协调，通过产业协同发展、城乡一体化规划等方式实现共赢。
