近年来，兴化市紧紧围绕新时代人才强市战略，多维度打造青年和人才友好型城市。为此，兴化市经济开发区与泰州学院经济与管理学院展开合作，开发区党员干部与高校大学生志愿者结对，在兴化“昭阳古城”进行企业实地走访与调研，以期深入了解企业员工的真实状况与基本诉求。
本次调研的目标群体是兴化市经济开发区指定的86家企业中年龄不大于40岁的青年员工。在走访调研过程中，通过调查问卷的填写与“板桥英才”小程序的注册，我们了解了企业员工的年龄、性别、婚姻状况等人口特征分布情况，掌握了企业员工的学历、专业、毕业院校等教育背景信息，分析了企业员工的工作年限、工作岗位、工作性质等工作经历情况。同时，我们注重保护被调研者的隐私，确保调研数据的安全性；并在访谈过程中要保持中立和客观，营造良好的沟通氛围；并对调研数据进行严格的质量控制，确保数据的准确性和可靠性。
在本次调研总体过程中，我校社会实践团队积极配合开发区党员干部的工作，提前与企业负责人沟通，合理分工指导企业员工的填写情况，高质量高效率地完成了本次调研任务，为兴化市多维度打造青年和人才友好型城市提供了真实、详细、珍贵的数据与资料。
通过本次社会实践调研，我们对兴化市企业青年员工的状况与需求有了较为全面和深入的了解。同时，我们也认识到解决企业现存问题、员工切实需求需要员工、企业、政府形成合力，才能培养人才，留住人才，吸引人才。我们相信，在员工、企业、政府共同努力下，兴化市终将成为人才强市，打造成为青年和人才友好型城市。
