寻访海外工匠，感悟工匠精神——浙江大学建筑工程学院“致远”计划赴马来西亚实践团走访中建八局发展建设公司海外分公司

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极响应国家“一带一路”倡议部署，并深入学习和弘扬工匠精神，培养建设领域大学生服务国家重大建设项目的家国情怀，引导与鼓励浙大青年学子从榜样前辈事迹中汲取奋进经验，7月初，浙江大学“致远”计划赴马来西亚社会实践团走访中建八局发展建设公司海外分公司总部，总经理毛宝江、副经理王宝强热情接待了实践团。 在校企合作交流会上，总经理毛宝江表达了对浙大师生的诚挚欢迎和亲切问候，简要介绍了中建八局发展建设公司的组织架构和吉隆坡当地正在开展的吉隆坡帝国酒店（Imperial Lexis）、云顶玖霄明轩（Grand Ion Majestic）等工程项目，展示了建设过程中所采用的先进技术。其中，吉隆坡帝国酒店项目首次创新运用了智慧工地系统，这是中建将新进的生产能力引入大马市场的一次实践，高度契合大马建筑领域数字化转型的目标；云顶玖霄明轩面对陡峭山地地形施工难问题，创造性地提出了连系梁预制吊装、悬空多桩承台分次浇筑等方案并研制相关施工设备，减少了对原有地形的破坏，破除高海拔地区超高层建筑施工难题。 浙江大学建筑工程学院团委副书记张宇和陈相权简要介绍了浙大建工的历史，希望同学们以“科技自立自强”为主题，积极参与海外实践基地的“一带一路”倡议项目，学习中建八局的铁军文化，发扬浙大的求是创新精神，将科研工作与祖国的关键战略紧密结合。 实践团分别对中建八局发展建设公司海外分公司两位领导进行了采访，他们为同学们分享了自己的成长历程。 毛宝江，2003年毕业，毕业后从施工员、质量员做起，后担任项目技术负责人，2012年成为项目经理，2019年出国投身中建海外工程，并担任发展建设公司海外分公司总经理，曾参与马来西亚与马尔代夫等数个工程项目。他强调年轻人做事要认真和履职，在专业化、国际化、区域化更强的海外工作中更需讲究合约精神；在社会大学中磨练待人接物的能力，善于与他人合作，相互支持协作，各自发挥专业优势，才能更高效地取得成果；同时也要多思考、多算账，为国家和公司带来更多效益。中建八局积极响应二十大党的奋斗精神，提出“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位”的口号，着重提拔青年干部，推动公司发展年轻化，希望更多的浙大毕业生能在“一带一路”的舞台上发光发热。 王宝强，2009年毕业，先后担任项目材料员、物资经理、商务经理等职，现任中建八局发展建设有限公司海外分公司副经理，曾参与苏州阳光新地公寓、昆山中冶昆庭、上海迪士尼后勤区、马尔代夫3200套住宅及中国驻巴林大使馆等项目。2013年在上海迪士尼后勤区项目的工作经历对他意义重大，由于缺乏与外资管理公司的合作经验，中美双方管理模式的差异让他倍感压力，但在压力驱动下，他能够承压快速成长，意志力和管理水平均得到了较大提升，在迪士尼学到的国际工程管理经验与技巧也对2016年后的海外项目管理工作有着深远的影响。最后，他鼓励同学们在一线中锻炼自己，在谨慎广泛调研的前提下坚持自我，同时也不要畏惧压力，把压力作为自己成长和进步的催化剂，从中汲取力量与智慧。 “初心在方寸，咫尺在匠心。”习近平总书记在致首届大国工匠创新交流大会的贺信中强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过本次走访调研，实践团的同学们感受到中建八局发展建设公司在“一带一路”建设中深耕多年的丰硕成果，同时两位海外前辈的“工匠精神”也为浙大学子的前路指引方向，浙大人，永远前行在路上！